“IBM prepoznaje jedinstvenu vrijednost i vještine koje svaki pojedinac donosi na radno mjesto jer upravo su inovacije rezultat različitosti koju prihvaćamo i njegujemo u svim dimenzijama našeg djelovanja.

Isto tako, timovi zaposlenika koji se temelje na različitosti i potiču takvu razmjenu ideja, siguran su temelj za ostvarenje uspješnih projekata i isporuku dodane vrijednosti svojim korisnicima, kolegama i društvu u cjelini.

Posebno sam ponosna da je u studenom  2016. godine, IBM proglašen kompanijom koja posebnu brigu polaže prema LGBT zajednici. Priznanje našoj tvrtki – a dobili smo ga već treću godinu zaredom – dodijelila je zaklada 
Workplace Pride Foundation sa sjedištem u Amsterdamu.”, rekla je Željka Tičić, Chief Operating Officer, IBM Hrvatska i Diversity Ambassador za IBM-ovu regiju Jugoistočne Europe.